【開催趣旨】
多様化し複雑化する人事労務担当者の業務内容
従業員エンゲージメント向上の土台をつくる人事労務のありかたとは
従業員のエンゲージメントが生産性向上、定着率向上のカギとなることは広く認知されていながら、
うまく成果につながっていない、本格的に取り組めていないという企業が多いのも事実。勤怠・給与・
評価、さらに従業員の人生におけるさまざまな節目にも関わる人事労務のありかたが、エンゲージメント向上の土台となることは疑う余地もありません。
多様化する働き方やダイバーシティ＆インクルージョンも相まって、画一的な人材管理からの脱却が求められている今、企業内での存在感が急激に高まっている人事労務管理のあるべき姿とは。
今後ますます複雑化していく業務をデジタルの力で効率化し、従業員エンゲージメント向上に取り組まれている先進的な企業の事例をご紹介するとともに、視聴いただく人事部門・労務管理部門の皆様が自社の施策へ落とし込むためのヒントを提供します。
