【開催趣旨】
「働き方改革」から「働きがい改革」へ
自社に適した働き方を見据える5日間
2019年4月、長時間労働の是正や業務の効率化、健康と生活の質の向上を目指した「働き方改革関連法案」が施行されました。
そこから未曽有のパンデミックの影響もあり、働き方は大きく変わることとなります。
ハイブリッドワークのための制度構築やオフィス改革など、環境整備への取り組みを進めている中、従業員一人ひとりがやりがいを持ち主体的に働ける環境を作るための「働きがい改革」について、改めて考える必要があります。
「働きやすさ」と「働きがい」を両立させ、ワーク・エンゲージメントの高い魅力的な企業になる。
「働きがい改革」に紐づくそれぞれのテーマに注目しながら、実現に向けた課題と解決のための具体的な打ち手を、有識者や企業の先進事例と共に明らかにしていきましょう。
