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2021/6/23開催予定 働き方改革Day 協賛のご案内

≪開催趣旨≫

成果を出し続ける企業は何が違うのか
組織体制・制度・環境の面から成功の法則を探る

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに働き方の柔軟性は高まり、テレワークは標準オプションの一つとなりました。一方で、離れた場所で業務をするメンバーの管理やチームの協働作業は、より難易度を増しています。加えて市場や顧客のニーズは複雑化し、言われたことだけをやる社員は成果を出し続けることが難しくなっています。

働く個々人が当事者意識を持ち、自走する組織を作るには「新たなリーダーシップ」が求められます。その上で、組織と個人の成長につながる評価をするためにはなにが必要なのでしょうか。

今回で6回目を迎える本フォーラムも、働き方改革の第一人者である越川慎司氏を中心に、先進的な取り組みを続ける企業とそれを支える有識者らを招き、組織体制・制度・環境の面から成功の法則を探っていきます。自組織と重ね合わせながら、新たなリーダーシップを育成する仕組み作りや、人材を支えるITや制度の利活用について、視聴いただく皆様とともに考えます。

【想定視聴者のマインド】

・自組織体制・制度・環境を最適化するヒントを学びたい

・成功企業から成否の秘訣を学びたい

・有効な製品やサービスがあるなら、それを社内で浸透させたい

 

【関連実績】

詳細は資料に記載がございます。

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