パンデミックが社会全体を一変させてから数年が経過しました。その間、リモートワークの導入によりパソコンさえあればどこにいても業務が可能になり、「オフィスで勤務する」ことの意味が大きく変わりました。
働く場に関わらず、社員がモチベーション高く業務を遂行するためには、パンデミック以前の働き方に戻るのではなく、 パンデミックで得た教訓を活かしながら、オフィスワークとリモートワークを適切に使い分け、各社、各部門、各社員に適した職務環境を整える必要があると考えます。

こうした状況の中で、企業は「働く場＝ワークプレイス」を単なる物理空間としてではなく、社員が能力を最大限に発揮できる“体験の場”として再設計することが求められています。
本セミナーは、「個のポテンシャルを引き出すワークプレイス」をテーマに、空間・テクノロジー・人の視点から、次世代の働き方を再構築するヒントを探ります。部門横断の対話と、先進企業による実践事例を通じて、参加者が自社に合った「働く場のあり方」を、参加者とともに見つめなおします。
この機会をぜひ貴社のソリューションやサービスをPRする場としてご活用ください。 

　400名 (想定参加者数 200名)  

　主にワークプレイス改革に携わる担当者、経営層
人事、総務、経営企画、ICT、DX推進、役員・経営者、その他関連部門

※上記対象者に対して情報提供を行いますが、結果的に対象外の方がお申込になるケースもございます。